Overblog Suivre ce blog
Editer l'article Administration Créer mon blog

Sud Éducation Franche-Comté

Sud Éducation Franche-Comté

Maison des syndicats - 4 B rue Léonard de Vinci - 25000 Besançon . Tél 03 81 83 07 13 -- franchecomte@sudeducation.org


Guide Juridique - Précaires EN

Publié par sudeduc sur 24 Septembre 2011, 12:27pm

Guide d’auto‐défense au travail pour les :
Assistant‐e‐s d’Education (AED), Assistant‐e‐s Pédagogique (AP),
Auxiliaires de Vie Scolaire (AVS) et Emploi Vie Scolaire (EVS)

 

Téléchargez le guide sur ce lien

 

 

Sommaire
 
I. Introduction à la hiérarchie juridique dans le monde du travail .................................. 3
 
II. La relation employeur‐employé est de nature contractuelle ..................................... 4
1) Début de contrat de travail  .................................................................................. 4
2) Déroulement du contrat de travail .......................................................................... 4
3) Fin de contrat ...................................................................................................... 4
 
III. La précarité dans la fonction publique .................................................................... 7
1) Les chiffres concernant les AE, AP, AVS et EVS .................................................... 7
2) L’Etat et la prolifération des contrats de travail précaires ........................................... 7
3) Tableau comparatif des personnels contractuels de vie scolaire  ................................ 8
 
 
IV. Textes juridiques de référence par type de contrat .................................................. 9
1) Contrats aidés de droit privé (EVS) ......................................................................... 9
2) Contrat d’Assistant‐e‐s d’éducation de droit public (AED, AP, AVS) ........................... 9
 
V. Savoir gérer son temps de travail  ......................................................................... 10
 1) Les heures de travail annualisées .......................................................................... 10
2) Les heures supplémentaires ou complémentaires .................................................... 11
 
VI. Des droits salariaux pour tou‐te‐s ........................................................................ 12
 
VII. Des droits sociaux pour tou‐te‐s ......................................................................... 15
 
VIII. Hiérarchie et procédure disciplinaire .................................................................... 16
 
IX. Deux exemples de plaintes (droit public et privé) contre le MEN .............................. 19
1) Plainte administrative pour le non versement de la prime « ZEP » (AED) ................... 19
2) Plainte prud’hommale pour défaut de formations obligatoires (EVS) ............................ 20
 

 

 

 

 

Commenter cet article

Archives

Nous sommes sociaux !

Articles récents